Форматы работы
От точечной сессии с одним решением — до сопровождения в стратегии и росте. Выберите формат под свой запрос.
От точечной сессии с одним решением — до сопровождения в стратегии и росте. Выберите формат под свой запрос.
Точка входа. Знакомство, взгляд на вашу ситуацию со стороны и определение, какой формат вам сейчас подходит. Без обязательств и продажи «в лоб».
Индивидуальная работа с конкретным решением: смена работы, запуск проекта, переход на следующую ступень, разговор с руководителем, повышение стоимости услуг.
Для руководителей, собственников и команд. Видение, продукт, клиентский опыт, маркетинг, финансовая модель, развитие команды, партнёрства и масштабирование — единая картина из разрозненных гипотез.
Метод Юрия Мурадяна. Исследуем цель через четыре уровня одновременно: что я думаю, что чувствую, что делаю и что меня поддерживает. Маленькая группа, сопровождение, доступ к кураторам программы.
Разговор о деньгах, который оказывается совсем не про деньги. Финансовые сценарии, масштаб, проявленность и внутренние ограничения, которые сами собой не видны.
Длительная работа для руководителей и предпринимателей: точка опоры в ключевых решениях, рост и масштабирование, баланс между карьерой и жизнью.
Вопросы про направление, роль и ощущение смысла не решаются за одну встречу. Это путь — от прояснения ситуации до конкретных шагов.
Разложим по полочкам: где сейчас больше всего энергии, где её забирает, какие внутренние противоречия мешают двигаться. Главная задача — навести ясность в том, что для вас действительно важно. Вы уходите с картой своей ситуации — в виде письма-резюме от меня.
Исследуем, в какой роли вы чувствуете себя наиболее естественно — разработчик, преподаватель, спикер, организатор. Наша задача — понять, где вы приносите максимальную пользу и где у вас больше всего энергии.
Когда понятна роль, легче увидеть направления движения. Соберём картину вашего следующего этапа — и посмотрим, какая среда и какие проекты вам действительно подходят.
Разберёмся, что именно тормозит запуск проектов и почему некоторые идеи остаются планами. Здесь появится конкретный план действий — не «подумаю», а шаги.
Подведём итоги: какие решения сформировались, какие шаги начаты, как выглядит ваш следующий профессиональный этап. Вы уходите с понятной стратегией, а не с ощущением «я подумал об этом».
Первая сессия бесплатна. Вы ничего не теряете — а после неё уже понимаете, откликается ли продолжать.
Записаться на первую сессиюПосле первой встречи я собираю всё, что прозвучало, в структурированное письмо. Вы получаете его на следующий день — и перечитываете, когда захотите.
Меня зацепила не столько сама технология, сколько идея смотреть на человека шире и комплекснее, чем его проблема или цель.
Логика, цели, гипотезы, кажущиеся очевидными — и те, что мешают двигаться.
Эмоции, страхи, ожидания — то, что часто остаётся за скобками «рациональных» решений.
Привычные действия и реакции, которые либо двигают к цели, либо удерживают на месте.
Окружение и среда — то, что незаметно формирует наши решения.
Вы пишете в Telegram. Мы договариваемся о времени диагностической встречи.
Смотрим на вашу ситуацию целиком, без оценки. Определяем, с чем работаем и какой формат подходит.
Регулярная работа. На сессиях исследуем не цели, а то, что удерживает — внутренние правила, страхи, неучтённые варианты.
Человек приходит с ощущением тупика, а уходит с ясностью, пониманием приоритетов и ощущением опоры.
В голове одновременно: новая работа, свой проект, деньги, обучение, семья, ещё десять дел. И всё выглядит важным. Вместо результата — бесконечное «надо ещё подумать».
В двадцать рано, в тридцать тоже, в сорок внезапно опять рано. Внутренний комитет по безопасности никогда не заканчивает совещание и просит ещё «чуть-чуть подготовки».
Чем больше опыта, компетенций и ресурсов, тем сложнее решение. Не потому что вариантов нет, а потому что хороших вариантов слишком много — и непонятно, на что делать ставку сейчас.
За обесцениванием стоит страх: ошибиться, разочароваться, выйти за пределы привычного. Иногда это приглашение посмотреть чуть дальше привычных границ.
7 коротких вопросов — чтобы понять, в какой фазе вы сейчас: усталость, пересборка или новое направление. Не диагноз, а структура для разговора с собой.
Отвечайте интуитивно — первое, что откликается